Der Schuldienst von Lehrern/innen verändert sich derzeit sehr stark. Hohe Arbeitsbe-lastungen durch schlechte politische Rahmenbedingungen und zusätzliche soziale Auf-gaben im täglichen Dienst können schnell zu starken körperlichen und psychischen Belastungen führen. Es gibt kaum einen Lehrer/in, der diese besonderen Belastungen nicht bei sich selbst oder bei Kollegen/innen kennt. Überschreiten diese Belastungen die Grenzen des Lehrers/ der Lehrerin, kann es sehr schnell zu einer Dienstunfähigkeit führen.

Wird ein Lehrer/in wegen Dienstunfähigkeit entlassen oder in den Ruhestand versetzt kann das enorme finanzielle Auswirkungen haben.

Lehreramtsanwärter/innen erhalten bei Dienstunfähigkeit keinerlei Ruhegehalt. Sie werden einfach entlassen.
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Lehrer/innen nach der Verbeamtung auf Lebenszeit haben nach 5 Jahren Dienstzeit ein Ruhegehaltsanspruch. Die Höhe liegt bei ca. 1.200 Euro und erhöht sich erst langsam mit den Dienstjahren.

Insbesondere wenn eine Familie zu ernähren ist, sollte überprüft werden, ob die staatliche Absicherung bei Dienstunfähigkeit für ein Auskommen ohne starke finanzielle Einbußen ausreicht.

Zu allen Fragen der Dienstunfähigkeit und möglicher, sinnvoller Absicherung speziell für Lehrer berate ich Sie gerne ehrlich und unaufdringlich. Bild

Sie können mich kostenfrei unter 0800/8388111anrufen oder Sie nutzen das Kontaktformular.

Sie erhalten dann alle wichtige Informationen und einen individuellen Vorschlag per Email. Sie können dann in aller Ruhe Ihre Entscheidung überdenken und den Vorschlag mit vertrauten Personen besprechen.

Zu allen Fragen der Dienstunfähigkeitsversicherung und möglicher, sinnvoller Absicherung speziell für Lehrer berate ich Sie gerne unverbindlich online und kostenfrei unter 0800/8388111.